職務概要
アジア太平洋市場における成長機会を特定・実行し、Go-To-Market計画を獲得、コンバージョン、リテンション施策へとつなげます。
主な業務
- Go-To-Market計画の策定と成長優先項目の明確化
- 顧客獲得チャネルおよびパートナーシップの構築
- コンバージョンの改善と商業的実行の統括
- 有望なパイプライン、顧客獲得、リテンション、および成果のトラッキング
求める能力・経験
- データと顧客理解に裏打ちされた商業的判断力
- 部門横断的なグロース施策を統括した経験
目指す成果
- 学びが文書化された効果的な獲得・コンバージョンプロセス
- 有望な商機と持続的な顧客成果に直結するグロース推進
雇用条件・勤務地
フルタイムの職種です。具体的な勤務地、勤務形態、報酬、その他の雇用条件は面接時にご相談します。
フルタイム
この部門横断的なグロース職は、チーフ・セールス・オフィサー（CSO）による営業統括とは異なります。
応募で伝えていただきたい経験
顧客獲得、転換率、継続利用の改善例を用いて商業的な判断を説明してください。顧客の課題、検証内容、単なるリード数ではなく有望な機会を評価した方法を紹介してください。
PDFの履歴書または職務経歴プロフィールのリンクを提出し、関連する経験を説明してください。共有が許可された資料のみ使用し、顧客や投資家の機密記録は含めないでください。
この募集について
採用対象国はどこですか？
シンガポール · インド · 日本 · 韓国. 採用対象国は確定した勤務地を意味しません。具体的な勤務地や就業資格は選考過程で確認します。
勤務条件や報酬は決まっていますか？
確認済みの条件のみ掲載しています。未確定の勤務地、勤務形態、報酬は選考過程でご相談します。